株式会社ルトラ

会社概要

設　立	2019年9月4日
社員数	86名（2023年8月現在）
代　表	中村 健二
売　上	4億4500万円（2023年3月現在）
所在地	(東京本社)　　　東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル7階C 　　　　　　　　新宿線　新宿三丁目駅　徒歩5分、丸の内線　新宿御苑前駅　徒歩5分 (大阪オフィス)　大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ7F (名古屋オフィス)愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F (福岡オフィス)　福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F (仙台オフィス)　宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通ビル内

引用元：企業H.P、企業求人情報各種

https://www.rutla.jp/

還元率：70%以上　引用元：自社HP

"年度を通して売上の73%を還元する仕組み。(福利厚生除く)
 内定時にご経歴を基に月給を決定致します。月給は昇給月まで固定となり、
 賞与月に1年間の総売り上げの73%となるように賞与をお支払い致します。
 月給を73%還元としていないのは、
 待機になってしまった際に月給が「ゼロ」になってしまうためです。
 月給を固定にすることにより、待機時も月給は100%保証しています。"

なお、dodaには下記記載もある。

管理職の還元率は80％以上です。

つまり、誰でも管理職にはなれない為、一部、年功序列要素が含まれていると予想される。

企業調査報告

HP内にはブログもあり、調査に必要な情報はほぼ網羅されている。
代表 中村さんはOracleエンジニア→Javaエンジニア→
海外留学→2018年4月から転職先でグループ会社の社長を1年経験して今に至る。

社員は2023年時点、東京に50名、大阪に16名、福岡11名、名古屋7名、東北2名。
バーチャルオフィスを推奨しており、各拠点は全てレンタル、又はバーチャルオフィス。
エリアは少し家賃を抑えた立地になっている。

求人ではエンジニアの実務経験が必要と記載はあるが、
担当フェーズは問わず、第2新卒、社会人経験10年以上の業界未経験者を歓迎する点、
開発案件がないと思われる仙台に拠点を置き、
東京以外のエリアでも積極採用している点から
システム開発案件と運用保守の案件に力を入れていると思われる。

エンジニアが案件なく社内待機中の場合、月給は全額保証となる。
但し、2023年のトレンドか、この記載を他社類似企業でも確認出来るが
殆どの場合、次回賞与分を上限に補填したり、月給を事前に下げた後での全額保証となったり
永久に全額保証されるとは一切記載されてない点、勘違いしない事。

毎月、チームリーダーと月1回の面談がある。
案件は自分で選ぶ為、通常業務中にチームリーダーとの関わりがない中での
面談になると思われる。エンジニアは、現場を知らないチームリーダーから怒られると
やる気が下がる為、この制度は離職率UPする傾向がある点、要注意。
さらに、チームリーダーはエンジニアだと予想されるが、
エンジニアがチームリーダーをやると大概、IT業界を無視しした
自身の経験でしか語れない。間違ったアドバイスをする傾向がある。

口コミサイトの引用 ※99%が良い口コミな為、気になる点に絞る

以上
還元率が多少低い点、いつか運用保守案件を依頼される可能性がある時点で
私の転職先候補にはならないが、
社内管理、福利厚生が手厚いように思える。

最近気になる点で、巷にリモート案件が減っている為
どうしても東京勤務とそれ以外での勤務で年収格差が発生してしまい、
社内で微妙な空気が漂う。
ただでさえ、社内で運用保守とエンジニアで年収格差があるのに・・・

私はエンジニアとして、出来る限り"楽"に"大きく"稼ぎ続けられる企業を探し続ける